校人事处处长2011年述职报告

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校人事处处长2011年述职报告本人2011年3月11日之前在校党委办公室工作，之后在人事处工作，被任命为人事处处长（校长助理）。无论在什么岗位上，都努力做到团结同志，尽职尽责，踏实工作，廉洁自律，较好地完成了本职任务。一是努力学习充实自己。到了新岗位之后，努力向书本学习、向他人学习、向实践学习，研读了党的十七届五中全会和六中全会的文献，自学了有关人事管理方面的法律法规、政策规定以及管理知识，较好地实现了岗位角色的转变。二是参与组织了合校的机构设置和人员调整工作。与其他同志一起调研、拟定、实施了机构设置方案和人员调配方案，合并了一些单位，组建了一些新单位，前后涉及到300多人的岗位变动，推进了两校顺利融合。三是参与组织了岗位设置和首次聘用工作。兼任岗位设置和聘用工作办公室主任，用了很大的精力调研、草拟、实施岗位设置和聘用方案，协助领导组织了各个类别的岗位设置和聘用工作，推进了这项工作发展。四是参与组织了校内津贴调整工作。在反复调研的基础上，组织人员重新拟定了校内津贴的标准和发放办法，并在全校得到了执行，使教职工的校内津贴平均提高了80%以上，保持了平稳“升级”。五是参与组织了职称评审推荐工作。担任职称评审推荐委员会办公室主任，较好地组织协调了2011年度的职称评审推荐工作，实现了评审推荐工作零投诉的好现象。六是参与组织了人才引进和师资队伍建设。想方设法争取2011年招聘计划，并开展了一系列的招聘工作，取得了良好的成绩，先后引进博士近30名。支持教师考博、进修、研修，为教师发展进步提…………

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