校人才交流中心主任2011年述职报告

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校人才交流中心主任2011年述职报告本人2011年3月11日被任命为人才交流中心主任、人事处副处长。具体负责人才交流工作，分工人事管理、高层次人才引进、师资队伍建设方面工作。在主管领导x校长的指导和x处长的具体领导下，在全处同志的支持配合下，积极探索做好人事、人才交流工作的新路子，扎实做好本职工作，较好地完成了岗位职责。现将2011年的主要工作汇报如下：一、人才引进工作取得了新进展。年初出台了《xx财经政法大学人才引进暂行办法》，并通过在《光明日报》等媒体上做广告，到相关重点大学宣传引进人才。参加听取57名应聘博士的试讲、面试，完成了43名引进博士的材料整理工作。经过院系试讲选拔，校长办公会已研究同意40余名博士到校工作，实际到校博士毕业生近30名，意向招聘硕士毕业生20多名；推荐了3名高层次人才为省特聘教授候选人；有1名海外著名经济学家被聘为xx省“百人计划”人选，使我校在xx省首次选拔的两位社科类“百人计划”人选中占一席之地；有3名有成就的教授、博士生导师正在洽谈来我校工作。为了解决高层次人才的后顾之忧，先后解决了十多位博士生家属的调动工作。二、基本完成了岗位设置与首次聘任工作。在前期完成资料收集的前提下，2011年11月，通过层层论证，反复讨论，广泛征求意见，用一个月的时间，加班加点，完成全校岗位设置及首次聘任工作，共涉及全校在职人员1783人，退休人员47人。由于众所周知的特殊原因，其他学校做这项工作一般都用了一年多的时间，而我校在很短的时间内就完成了。三、进一步加强了师资队伍建设。调研起草…………

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