小学校2011年-2015年工会发展规划

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小学校2011年-2015年工会四年发展规划工会组织是一个为民解忧，为民说话的机构，是作为党政联系职工的桥梁和纽带，我们学校领导抱着全心全意为学校为老师办实事，办好事的宗旨，非常重视工会工作。开好每年的教代会，落实好每一份提案，开展好每一次文体活动，组织好每一次送温暖活动，真正凸显了北小教师的主人翁地位，也让大家充分感受到这个大集体的温暖。对照学校的办学理念和办学目标，学校工会初步形成了工会工作的四年规划。工作理念：关心教师身心健康，关注教师合法权益，关爱教师专业成长工作思路：一、用真心实施反馈机制怎样更好的了解教师的所需所求，更好的发挥教职工的主人翁意识，我们将通过三项措施去落实。1、开好每年教代会。我们在借鉴往年教代会好的传统的基础上，将增加一项议程。就是为了我们领导把学校发展中遇到的一些较难解决的热点问题拿出来让大家讨论。比如：怎样围绕学校龙头课题更好地开展教育教学工作？怎样让更多的老师参加有益的文体活动？怎样提高学校英语教学质量？在教代会召开之前，与提案一起发放出去。我们领导在讨论提案答复的时候，把老师回答热点问题的内容进行综合，关于这项工作制定一套新的规定，并在教代会上通过。这样做的目的就是发挥教职工集体智慧，使我们工作更能够有针对性和实效性。2、设立“金点子”奖。我们学校的发展如今能够呈现这样良好的态势，这与我们周校长以催生师生智慧为己任是密不可分的。那么，在日常工作中，我们怎样让教师能够为学校的发展献计献策呢？我们将设立金点子奖。内容不限，只要对…………

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