工会参与社会管理创新的实践与思考 （论文）

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工会参与社会管理创新的实践与思考（论文）

【内容摘要】

（一）强化工会参与社会管理的理念。参与社会管理与创新，要求各级工会组织和广大工会干部要牢固树立以职工为本、维权为重、服务为先的理念。一是要树立以职工为本的理念，着眼于为职工群众谋利益，把职工群众满意不满意作为工会参与社会管理创新的出发点和落脚点，不断转变工作方式、创新工作手段、提升工作水平。二是要树立维权为重的理念，把坚持主动依法科学维权作为工会参与社会管理的工作重点，切实加强维权机制建设，健全和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调解机制、权益保障机制，大力发展和谐稳定的劳动关系。三是要树立服务为先的理念，把服务职工群众作为实现职工群众的社会权利、推动社会管理创新的基础性、经常性、根本性工作，通过有效的服务，保护和调动职工的积极性、主动性和创造性。体事件发生。　

【正文】

胡锦涛总书记“七一”讲话中指出，“要加强和创新社会管理，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，建设中国特色社会主义社会管理体系，全面提高社会管理科学化水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定”。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在加强和创新社会管理中肩负着重要责任，是社会协同的重要部门，准确把握工会代表职工参与社会管理创新的切入点和着力点，不断明确工会参与社会管理创新的思路，探索工会参与社会管理创新的有效途径，在社会管理格局中发挥工会组织的重要作用。　　一、深刻认识工会参与社会…………

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