事业单位改革职工民主管理的途径和方法初探

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事业单位改革职工民主管理的途径和方法初探

【内容摘要】

事业单位的民主管理主要靠职代会这一基本形式来落实，职代会作用好坏直接与职工代表素质高低有关。为了让职工代表切实履行好代表职责，发挥职工民主管理的作用，必须通过各种形式培养职工代表进行能力和素质。可组织职工代表培训班、专题报告、专家讲课等形式让职工代表增加民主管理的内涵、形式、特征、法律依据等相关知识，对职代会操作规范、职代会职权、怎样做合格职工代表等进行辅导，使之清楚自己肩负的责任，知晓民主管理的内容，了解民主管理的环节、渠道，懂得有效地维护职工、单位的双方权益。通过培训提高职工代表参与能力、分析能力、调研能力、表达能力，以正确行使职责，发挥代表作用，推进事业单位的民主管理工作。　　总之，事业单位的民主管理工作只能通过具体切实有效的正确途径和方法，才能保障职工的正当权利和合法权益，把国家、集体和个人利益的维护统一起来，增强职工的凝聚力和向心力，促进改革、发展、稳定和谐协调发展，为事业单位创造良好的环境。

【正文】

职工民主管理工作在我国企业单位已经形成比较完整的相关理论、比较健全配套的法律法规和制度；企业职工民主管理的基本形式、工作制度和组织制度，也在实践中不断发展、不断丰富，并日趋成熟。而事业单位职工民主管理仍然处在改革探索之中。事业单位职工民主管理较之企业单位有很大不同，而且事业单位之间也有很大不同，如何做好事业单位的职工民主管理工作，是一个值得探索的重要课题。笔者从事业…………

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