邮政局职工考勤制度

内容预览：

邮政局职工考勤制度

为规范全市邮政企业在职职工劳动管理、维护企业正常的工作秩序严肃全市邮政企业劳动纪律，特制定本制度。

一、考勤是指对全市邮政企业在职职工出勤情况进行记录、统计、上报和考核。

二、职工考勤以部室、部门为单位进行、要求各单位要指定专人负责考勤。

三、考勤结果将作为职工考核、干部考察以及评选先进职工、发放奖金、晋级等参考依据。

四、职工考勤记录、统计分类：

职工考勤记录按准时出勤、迟到、早退、出差、请假、旷工分类记录。

职工考勤统计按照应出勤天数、实出勤天数、请假天数（出差、事假、调遣假、婚假、丧假、探亲假、病假）、旷工、加班天数分类统计。

五、请销假制度

除各部门、各单位领导安排的出差、开会、学习、参观外，一般职工无论因公、因私离岗1天以上均需向单位负责人请假，请假要履行书面手续，未履行请假手续的按旷工处理。本单位领导同意后方可外出。因特殊原因不能事先履行请假手续的。事后要补办请假手续，1天以内，需向本单位负责人口头请假，否则按旷工处理。

职工返回单位后要向本单位负责人销假。

科级领导干部请假遵照《副科级以上干部请假制度》执行。

六、职工因公、因私请假要按规定期限返回单位；私自超假，逾期不归的按旷工处理。

七、全市全体邮政职工要自觉遵守劳动纪律，领导干部和考勤人员要以身作则，坚持原则，力戒好人主义。市局…………

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