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出入境管理处处长自查整改汇报材料市作风建设办公室:根据市委市级机关工委、市作风建设办公室《关于认真做好评议处长活动有关工作的通知》的要求,我处紧密结合实际,积极开展自查自纠,采取有力措施,着力解决我市出入境业务工作和队伍建设中存在的突出问题,进一步端正全体出入境管理民警工作思想,转变工作理念,改进工作作风,创新工作方式。现将有关自查及整改情况报告如下:一、结合工作实际认真自查存在的问题和不足。为全面梳理、排查及整改我处及处长本人存在的问题和薄弱环节,我处通过调研走访、服务对象座谈、书面征求意见、接受群众投诉等多种形式广泛征求意见、建议等方式,并结合当前正在开展的“警民恳谈”等活动,广泛征求社会各界意见、建议,深入查摆剖析,梳理出我处及处长本人存在的问题和不足问题,主要表现在:一是创新意识不强;二是业务学习不够;三是个别民警工作中存在一定的畏难情绪。二、立查立改确保各项整改措施落到实处。能否正视不足,找准存在的突出问题,是对出入境管理部门头脑清醒不清醒、执法思想端正不端正的一次检验。我处一是主要领导亲自组织。实行一把手处长亲自抓,确保排查整改不走过场,不流于形式;二是认真组织学习讨论。要求全体民警牢固树立立警为公、执法为民的观念,增强全体民警对排查和整改工作的主动性和自学性;三是开展在成绩面前找差距活动。专门召开全处会议,徐英处长率先垂范,进行自我查摆,自我批评,同时要求每名同志在成绩和荣誉面前谈认识、谈感受、谈打算,深查细纠,进一步统一民警思想。针对查…………
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