2010年度商务局考核工作总结

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2010年度商务局考核工作总结根据市岗位责任制考核委员会《关于部署2010年全市绩效评估和机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（x绩发[2010]2号）文件精神，我局于2010年12月24日对全局在职人员进行了考核，现将考核情况总结如下：一、基本情况这次考核是一次系统、全面、正规的考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。共有22人参加此次考评，通过考核共评出优秀等次人员2名：苏广军、游运璇。其他同志均评定为称职、合格。二、主要做法为了准确评价我局工作人员的德、能、勤、绩、廉、学，切实加强商务工作者素质，我局对这次考核工作十分重视。一是领导挂帅，突出考核工作的严肃性。局领导班子就2010年度考核工作召开了专题会议，在认真学习上级文件精神的基础上，研究部署了我局2010年度考核工作。局长xxx同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好2010年度考核工作，作了具体的安排部署，为我局年度考核工作的顺利进行奠定了基础。二是成立了考核领导小组。局长xxx任领导小组组长，副局长程功名、郑艳香任副组长、其它股室负责人为成员，并下设考核办公室，统一组织协调局2010年度考核工作。三是组织学习，提高考核人员的施考能力。12月24日考核会议上组织全局干部职工进一步学习上级有关指示精神和规定要求。对相关表格的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等…………

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