市档案局创新完善体制机制建设情况汇报

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市档案局创新完善体制机制建设情况汇报

全市开展学习实践活动以来，我局按照市委、市政府的部署要求，结合本部门的实际，紧紧围绕“改进干部作风、提高机关效能、优化发展环境”的主题，认真谋划服务发展、服务民生的措施和制度，为建立健全加强作风建设长效机制奠定了基础。现将我单位开展学习实践活动创新完善体制机制方面亮点工作的有关情况，以及深入推进长效机制建设情况汇报如下。一、完善体制机制方面全面推行四项制度。一是公开承诺制。各科室要围绕科室职能和年度目标，确定承诺事项，明确责任人、具体要求和完成时限，主动接受监督。二是首问首办责任制。各科室要明确首次接受问询的工作人员为第一责任人，属于自己职责范围内的事项，要在第一时间受理，并全程跟踪服务；不属于自己职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。三是限时办结制。各科室要对各个岗位的事项办理时限作出具体要求，限时办结，并做到急事急办、特事特办。在规定时限内不能按时办结的，追究相关工作人员及领导的责任。四是考核评议制。研究制定推进干部竞争上岗和轮岗交流的具体办法。结合年度考核，对作风情况进行评议定档，处在末位的给予“黄牌警示”，连续两年“黄牌警示”的待岗培训。二、创新体制机制方面围绕转变干部工作作风，除建立《xx市档案局工作人员在岗行为规范》、《xx市档案局工作人员接待言行规范》、《xx市档案局公务人员工作纪律》、《xx市档案局工作人员八小时之外行为规范》之外，还建立了《xx市档案局“三会一课”制…………

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