国税稽查干部创先争优“五好五带头”个人剖析发言材料

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国税稽查干部创先争优“五好五带头”个人剖析发言材料

根据《xx国家税务局党组<关于在国税系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（xx国税党字[2010]xx号）精神，积极参加稽查局创先争优活动，认真学习了省局党组和省局机关党委有关文件，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会及省委十一届六次、七次全会精神，在稽查局这次民主生活会上，结合自身实际，按照创先争优活动中“五好五带头”的要求，认真查摆个人存在的问题和不足，提出改进措施和努力方向，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务水平，将开展创先争优活动的效果体现在实际工作中。

一、存在的问题和不足

（一）理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只注重工作中所用到知识的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

（二）工作被动落实多，主动超前少，创新意识不足。大多是承办领导交办事项，落实任务，工作中的新思路和新举措不多，思路不宽，处理问题缺乏深层次考虑，缺乏立足钻研本职业务的精神，还不善于运用发展的眼光看待事物和问题，还不善于总结和分析工作中有益的经验和措施，调查研究不够深入，工作效率还不是很高。

（三）工作的协调能力还有待于进一步提高

综合科作为稽查局综合业务部门，对内、对外都是稽查局的一个窗口单位，有时在布置上级安排工作时，只顾联系安排工作，并要求限时完成，没有考虑基层或有关部门、人员的实际情况…………

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