毕业论文：论我国国有企业人力资源管理及制度创新

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××××××学士学位论文论我国国有企业人力资源管理及制度创新专业：××管理班级：××××完成人：×××指导教师：×××完成时间：××××年××月××日

文献综述----------------------------------------------1引言--------------------------------------------------41.我国国有企业人力资源管理现状------------------------41.1国有企业人力资源管理的现状------------------------------41.1.1人力资源管理的重视程度不够--------------------------41.1.2人力资源管理的基础建设急需完善----------------------51.1.3战略人力资源管理体系尚处于起步阶段------------------51.2国有企业人力资源管理面临的挑战--------------------------51.2.1人才竞争国际化--------------------------------------51.2.2价值取向多元化--------------------------------------61.2.3职业发展的个性化------------------------------------62.国有企业人力资源管理中存在的问题及分析--------------62.1国有企业薪酬管理制度中存在的问题------------------------62.2国有企业人员考评、选用机制中存在的问题------------------72.2.1国有企业人员考评中存在的问题------------------------72.2.2国有企业人员在选用中存在的问题----------------------82.3国有企业人员培训中存在的问题----------------------------92.3.1对培训工作重视程度不够，投资不足--------------------92.3.2培训体系不完善--------------------------------------92.3.3培训效果…………

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