浅谈工会在企业转型升级中的重点工作

内容预览：

浅谈工会在企业转型升级中的重点工作伴随世界金融危机、产业结构调整和环境压力，##集团的生存与发展进入“寒冷”期。工会组织应发挥“桥梁和纽带”作用，积极带领员工站在企业发展的前列，经受挑战，迎难而上，共度难关，共谋发展。以国有企业的优势，发挥企业稳定器的作用，在应对企业发展的困境中，求真务实，不辱使命，努力开创工会工作的新局面，履行好历史赋予的责任，走出一条转型升级，再创辉煌，实现百年企业的新路。笔者认为工会应从以下“四个着力”做好工作：

一、着力构建和谐劳动关系，营造稳定发展和谐发展的氛围。　

　　一是要充分发挥企业民主管理的作用，进一步确立全心全意依靠员工办企业指导思想。要积极推进员工对企业的民主参与、民主管理和民主监督，把蕴藏在员工群众中的劳动积极性充分调动和挖掘出来，把企业取得的经济效益与员工的收入紧密联系起来、把企业更好更快发展与个人的自我价值实现紧密联系起来、把托起##就是托起我们自己的未来紧密联系起来。二是要以员工高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成作为企业决策的依据和标准。凡是企业重大决策，如改制重组、产业调整、劳动用工、工资分配、生活福利、劳动保护等等涉及员工切身利益的重大事项都要提交职代会讨论审议。企业内部相关的管理制度也要贯彻公开透明的机制。如民主评议领导干部、业务招待费使用情况、技改设备物资采购招投标方案等等。三是要在“维权”上下功夫。国有企业工会的“维权”具有双重性。要在维护企业总体利益的基础上，维护员工的个体利益。从目前…………

全文共2135字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]