《领导魅力与阳光心态修炼》培训学习体会

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《领导魅力与阳光心态修炼》培训学习体会

领导魅力，就是领导者的个人品格、气质、思想内涵、行为举止等，包括领导者个人的仪表仪态、智慧、眼光、胆略、组织能力和社会责任感等构成领导者个人独特的气质。这种特质具有无声的吸引力，像超强的磁石把周围的人吸引住，让人心悦诚服地追随他，跟着他一起奋斗，这就是领导魅力。领导魅力并非与生俱来，而是要靠后天修炼而成的。著名经济学家厉以宁老师概括了成功企业领导者必须具备的四个素质：（一）要有敏锐的眼光。领导者在组织中必须有超前的意识、敏锐的眼光，善于发现市场中稍纵即逝的机会，并付诸行动。在商战中，既要有理性，又要有激情。所谓理性，是既要认清自己的目标，又要清楚自己所持有的资源。只有时刻惦记着自己的目标，同时清楚自己能掌控多少资源，才能随时与千变万化的市场对接，这样机会来了才会有感觉。但仅凭理性是远远不够的，还必须要有激情。只有具备了激情，才能带领团队克服一个又一个的困难，具备为一个远大目标而奋斗的耐心。同时，要主动实践，多与社会接触、交流、沟通，并勤于思考，不断总结，市场的敏锐性才能培养出来。（二）要有胆略。作为领导者工作无非三件事：用好人、决好策、做好协调。领导者经常要在平衡各方面关系中作出决策，特别是一些具有一定风险的投资决策，需要领导者快速决策的胆略和气魄。一方面来自于领导者个人在工作中自觉形成的工作作风和习惯，敢于冒险的精神，实质是敢于承担责任的体现；另一方面，是靠领导者长期对工作业务的熟悉与掌握，心中有数，拿…………

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