全市企业文化建设发展情况调研报告

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全市企业文化建设发展情况调研报告

　　一、我市企业文化建设发展现状

　　随着企业的发展,我市企业文化建设得到很大的提升,企业文化建设更趋规范。许多企业确立了自己的经营理念和发展战略,各项管理制度日臻完善,企业内部凝聚力和外部竞争力取得显著提升。特别是上市企业xxx股份有限公司,更加注重企业形象和文化品位,企业文化的作用日益凸显。

　　1、企业内部管理制度不断完善。企业把科学有效内部管理制度作为企业发展的有力抓手，企业规范化经营的有效手段。如xx公司建立了企业绩效评价激励体系、xx轴承建立了综合管理、财务、采购、仓储、营销等部门管理制度，从而将文化理念固化于制、外化于行。

　　2、企业人才队伍建设不断创新。许多企业都比较注重人才队伍建设，创新人才培养方式。一是建立全职和柔性并举的人才引进制度。探索通过高校直招、项目合作、市场化公开选聘等方式引进人才。市内一些企业积极与高校院所合作，设立院士工作站、聘请专家教授进行企业技术研发，对被认定省、xx市高层次科技人才团队的政府给与一次性政策奖励。二是创新人才培养模式。企业广泛开展技能竞赛和岗位练兵活动，培养适合企业发展的全能型技能人才，“xx工匠”、“xx劳模”、“xx工匠”、“优秀岗位女能手”不断涌现。

　　3、企业基层组织建设不断加强。企业注重基层党组织、工会、妇联、共青团等基层组织的建立，发挥党建引领作用、关爱职工、保护职工合法权益。xxx物业公司党支部坚持以党建促群建、带关键的工作模式，引导公司工会、妇联…………

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