新华书店职工之家建设方案

内容预览：

新华书店职工之家建设方案

第一节、组织建设

……

第二节、制度建设

第一部分工会工作管理制度

书店工会是经理办公会议联系职工的纽带，是加强职工思想政治工作的桥梁，是维护职工合法权益、保障职工生活福利的群众性组织。为加强工会建设，充分发挥工会的积极作用，深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行“四项”职能，进一步做好工会工作，根据工会工作的有关规定，特制定以下管理制度。一、工会管理１、工会实行民主决策、民主管理。２、工会组织由全体会员民主选举产生，每届任期三年。３、工会经费实行收支两条线。收支情况，每年向会员大会报告一次。二、工会活动经费来源及支出范围(一)经费来源１、会员缴纳的会费。每人每月按5元交纳。２、工资总额提留。按职工工资总额的2%拨交。３、行政拨付的活动经费。4、其他收入。(二)经费支出范围１、工会集体开展活动费用。２、职工基本福利。３、职工直系亲属丧葬、重病住院看望。

三、工会会员福利1、“三八”妇女节，给女职工每人发适当的节日费或慰问物品或组织开展适当的活动（由工会拟出意见由局长办公会确定）；元旦、劳动节、国庆节和端午节、中秋节、春节每人发给一定的节日费或慰问物品。2、职工每人每年发给一定的取暖费和降温费。

3、职工生日书店给予每名职工100元以内的蛋糕和鲜花等礼品。

4、每年组织1—2次集体娱乐聚餐活动。四、关于慰问职工或其亲属的规定1、职工（包括离退休职工）本人生病住院和父母生重病住院，住院时间…………

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