新时期干部档案工作调研文章

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新时期干部档案工作调研文章近年来，干部人事档案在组织人事工作中扮演着重要角色，干部人事档案工作也得到了各级党委和政府的高度重视。新时期，随着干部人事制度改革的不断深入，怎样才能管理好干部人事档案，充分发挥其作用，更好地为组织人事工作服务也成为一个重要的课题。笔者认为做好新时期干部人事档案工作要在以下四个方面下功夫。

一要完善基础设施，在安全保管上下功夫。《干部档案工作条例》对干部人事档案的保管提出了明确要求，对库房面积、设施及所需器材作了具体规定，这是保证档案安全和科学管理的必备条件。一般每千卷档案，需要20至25平方米的库房面积，要配备必要设施，如：防盗门窗、警报器、灭火器、空调机、加湿器、厚窗帘、温湿度计等，达到“六防”（防火、防潮、防蛀、防盗、防高温、防光）要求。

二要加强制度建设，在规范管理上下功夫。建立健全干部档案查（借）阅、转递、收集、鉴别归档、整理装订、检查核对、保管保密、管理人员职责等制度。做到制度上墙，责任落实。规范档案的查、借、用、转等管理程序，坚持做到“五不查”，即无介绍信不查，非正式党员不查，涉及本人不查，牵扯亲属不查，未经批准不查；“四不借”，即未经领导批准不借，非特殊需要不借，手续不全不借，亲属档案不借；“三不转”，即个人带档不转，没有调令不转，材料不全不转。为防止档案泄密和丢失，坚持定期、不定期核对，做到人档相符。

三要实施管理创新，在提供利用上下功夫。不断创新干部人事档案管理的手段，加快档案工作信息化建设步…………

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