市劳动和社会保障局局长2009年述职述廉报告

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市劳动和社会保障局局长2009年述职述廉报告一年来，在市委、市纪委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观,深入学习贯彻十七大精神和市纪委全会精神，从构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系入手，认真落实廉政建设的各项方针政策，着力提高系统干部队伍的拒腐防变能力和勤政廉政能力，有力促进了系统干部队伍建设和我市劳动保障事业的发展。

一、认真履行党风廉政建设工作责任制

（一）抓好责任目标分解。年初，局党组就把反腐倡廉工作纳入全年劳动保障工作的重要议事日程，认真学习贯彻上级精神，及时召开全市劳动保障系统纪检监察工作会议，对2009年党风廉政建设工作进行全面安排部署。结合部门实际，下发了《党风廉政建设工作责任目标》，将党风廉政建设各项工作任务，按责任目标、制度措施、时限要求等方面分解落实到领导班子成员、各科室和直属单位，明确牵头单位和配合部门，实行“一岗双责”。领导班子成员做到廉洁自律与履行工作职责并重，工作责任和纪律责任双负，在抓好劳动保障业务工作的同时，注重对分管范围内的党风廉政建设工作进行指导、督促和检查，及时研究解决党风廉政建设方面存在的问题，形成廉政建设齐抓共管、常抓不懈的工作局面。

（二）公开廉洁自律承诺。年初，局党组成员根据党风廉政建设责任制规定和工作分工，主动作出廉洁自律承诺，制定出相应的践诺措施，局党风廉政建设领导小组办公室将这些承诺和践诺措施印发到局机关各科室和直属单位，同时，进行了公示，公布了监督…………

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