学院人力资源部部长2024年度述职报告

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学院人力资源部部长2024年度述职报告

　　2024年，在学院党政的坚强领导下，我坚守服务初心，牢记育人使命，围绕学院中心工作，为xx学院的发展做出了自己的贡献。

　　一、加强理论学习，强化政治引领

　　以学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为契机，加强党建引领，积极开展政治理论学习和业务政策学习，与时俱进提升理论水平，切实将学习成果转化为指导推动工作的强大动力，在深学笃行中提高干事担当的政治本领和业务水平。

　　二、做实基础工作提升工作实效

　　1.立德树人，加强师德师风建设

　　坚持将教师思想政治教育和师德师风建作为重要的基础工作来抓。制定了2024年师德集中学习教育实施方案，汇编印发学习教育读本，组织专题宣讲会，开展专项整治清查行动，选树表彰师德先进个人，我院李秀菊老师获评省级师德标兵荣誉。

　　2.提质培优，优化教师队伍结构

　　教师队伍是学院发展的根本，认真做好职称评聘工作、鼓励教师在职提升学历，打造结构、梯队合理的教师队伍。全年共16人申报高级专业技术职务，占自聘职工的11.29%，较去年提高6.03%，5名职工通过院内评审，其中5人晋升高级职称，1人晋升中级职称。激励2名教师在职攻读博士学历。

　　3.加强培训，注重教师能力提升

　　为了提升学校教师的专业水平，教育教学能力，针对全校教师、骨干教师等不同群体，全年共举办各类专题讲座、教学能力培训、专业技能培训、教师发展、研讨活动28场，培训人员630人次，100%完成年度培训计划。…………

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