县总工会职工(农民工)维权维稳信息员聘用方案

内容预览：

xx县总工会

职工(农民工)维权维稳信息员

聘用方案

改革开放以来，经济体制转轨，分配形式多样化，劳资矛盾增多,进城务工的农民也越来越多。在新的形势下，广大职工特别是农民工因对工会和劳动关系方面的法律、法规知之甚少，当他们的合法权益受到侵害时，不知道通过什么渠道反映自己的合理诉求，维护自己的合法权益。为积极探索工会维权工作的新路子，切实维护广大职工特别是外出打工的农民工的合法权益，维护职工队伍稳定，县总工会决定在各系统工委和县重点企业聘任一批维权维稳信息员，现制定如下方案：

一、指导思想与目的意义

为广大职工（农民工）维权，是《工会法》赋予工会工作的一项基本职责。开展职工(农民工)维权维稳信息员聘用工作，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》精神，按照主动维权、依法维权、科学维权的新要求，切切实实维护广大职工（农民工）的合法权益。聘用职工（农民工）维权维稳信息员的目的，是要建立健全工会维权的预警预报制度，定期反馈维权信息，形成制度，及时发现、及时解决职工的维权问题，最大限度地把维权问题解决在萌芽状态之中。这既是工会在新的历史条件下履行维权职责的积极探索和大胆尝试，也是广大职工（农民工）的迫切需要。它对强化职工（农民工）的法律法规意识，维护职工（农民工）的合法权益，构建和谐…………

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