县总工会工作制度

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县总工会工作制度

　　一、委员会例会制度。根据工作需要应定期召开委员会例会，一般每月召开一次，遇有重大问题，由主席或受其委托的副主席临时召集会议。

　　二、委员分工负责制度。在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、民管、生活、宣传、生产、女工、财务等委员或工作委员会。

　　三、工作报告制度。制定任期工作目标及年度工作计划，并做好工作总结。

　　五、工作台帐制度。建立各类工作台帐，包括各类活动记录、原始资料，有关名册和法规、政策、文件等，做到分类存放，便于查阅。

　　六、工会经费制度。指导所属基层工会、工会小组按规定收取工会经费，足额上解工会经费。根据上级工会委托，做好工会经费的收取、使用、保管工作。

　　七、会员会籍管理制度。指导所属基层工会加强会员会籍的管理，做好所属企业工会小组会员的入会申请、会籍关系的转移、注销等工作。

　　八、职工之家建设制度。不断加强自身建设，充分履行工会组织的社会职能，推进工会组织的民主化、法制化、群众化进程，每年开展一次会员评家活动和会员评议工会负责人工作，增强工会组织活力，努力把区域工会建成职工群众信赖的“职工之家”。

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