问渠哪得清如许，为有源头活水来——全国精神文明建设工作先进单位评选材料

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问渠哪得清如许，为有源头活水来　　

——xx全国精神文明建设工作先进单位评选材料　　

xx（有限）xx于1993年6月成立，公司设有10个部门和3个基层生产单位，下辖7个供应站，负责昆明国际机场及云南省内10个支线机场的航空油料供应保障任务。目前，公司在册正式职工150人，其中党员60名，团员31名，分别占职工总数的36%和20.4％。　　

近年来，xx领导班子在集团公司、有限责任公司党委的正确领导下，立足公司实际，坚持精神文明建设工作与经济效益一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同发展，提出了“打造卓越团队、构建和谐公司”的工作思路，创建“学习型、效能型、服务型、和谐型、廉洁型”公司，公司呈现出了安全生产形势稳定、经济效益稳步增长、队伍素质全面提升、文明创建硕果累累的企业新格局。　　

公司成立十五年来，为国内外航空公司累计加油209万吨、441369架次，航油平均销售增长率为16.9%，2007年，公司共加注航煤35.75万吨，为飞机加油83,463架次，顺利实现第十一个安全生产年，劳动生产率位居系统内前列，并获得多项荣誉。　　

一、高度重视精神文明建设，坚持精神文明建设工作责任区制，建立了精神文明建设考核制度。公司十分重视精神文明建设，公司党委三名领导班子成员明确了分管部门和基层联系点，把各支部作为班子成员的精神文明工作责任区。公司每年与各支部签定《精神文明责任承包书》，每季度对四个党支部开展精神文明建设考核，并与绩效挂勾，形成了层层有责、多方参与、人人尽力的精神文明建设工作局…………

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