邮政企业文化建设论文--论邮政企业文化建设的必要性和重要性

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中国邮政独立运行以来，各地邮政企业在推动企业发展中形成了各自的思想谋略、制度和办法，具有针对性和现实意义，在企业文化方面，一些企业区域性地营造了企业文化的氛围。就中国邮政企业文化建设而言，其重要性、必要性和紧迫性，随着形势的变化，正日益现实地反映出来。邮政集团总公司刘安东总经理在全国邮政局长座谈会上的讲话指出：“要加强企业文化建设，弘扬优良传统，不断培育和丰富具有邮政特色的企业文化。”建设中国邮政企业文化，关键是要结合自己的实际情况来落实科学发展观，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和问题。一、邮政的企业文化在实践中的必要性企业文化是以企业的价值体系为基础的，以职工意识为反映的。它包含企业发展目标、企业精神、企业形象等主要内容。邮政企业作为公用企业，面临许许多多的外部社会环境和内在各种机制以及体制变革所带来的种种压力，因此，重视和加强邮政企业文化建设，是当前深化邮政企业改革，加强内部管理，增强企业竞争能力的一个重要课题。那么，怎样来加强邮政企业文化建设呢？我们当以加强职工队伍建设，提高人员素质为中心，进行企业文化建设。只有充分认识和加强邮政企业文化建设的“二性”，积极采取“三种”有效措施，坚持开展“四项”有益活动，才能加强邮政企业文化建设，才能提高企业整体素质，才能增强企业竞争能力。　　1、积极推进企业文化建设，塌实企业精神。因为“企业文化”这个概念提出较晚，有些同志在观念上有差距，以为企业文化就是打个篮球、唱个歌，举办些文体活动。我们针对这种情况，一是要…………

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