如何做好银行青年领导干部的几点思考

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如何做好银行青年领导干部的几点思考随着农村合作银行劳动用工制度改革的深入，一批优秀青年脱颖而出，走上了领导岗位。如何扮演好新的角色，适应合作银行改革的新形势，不负重望，开拓合作银行经营管理新局面？笔者认为应该处理好以下五种关系。

一、正确对待名利地位，处理好权利与义务的关系

青年干部走上了领导岗位后，手中有了一定的权利。因而找“帮忙”的人多了，围着“转”的人多了，提供“方便”的多了，唱“赞歌”的多了。因此，青年领导干部必须保持清醒的头脑，正确对待名利地位，提高自我约束能力，努力做到三个不变：一是权利大了，为“三农”服务的意识不能变。农村合作银行服务的对象在农村，立足“三农”服务“三农”的根本宗旨不能变。二是职务升了，谦虚谨慎，密切团结群众的作风不能变。个别青年干部一旦当了领导，就觉得自己高人一等，对来自农民、员工的呼声、意见、建议不屑一顾，有的甚至瞧不起退下来的老同志、老领导。邓小平曾说：“不只是年轻就能解决问题，不只是有组织能力就能解决问题，还要有好的作风，密切地联系群众，这是根本的一条。”三是地位变了，艰苦奋斗的光荣传统不能丢。作为合作银行青年领导，要以“三个代表”重要思想为指导，以老一辈无产阶级革命家为榜样，发扬艰苦朴素的优良传统，不搞攀比，做清政廉洁的表率。

二、正确对待前任的工作，处理好继承与创新的关系。

新官与旧事是青年走上领导岗位普遍面临的问题。有的人对合作银行的改革形势，只讲创新，忽视对前任的继承性，往往为了体现自…………

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