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无论在哪个单位和部门,行风建设都是诸多工作内容中的要点之一,在农信社的工作中更是如此,它对树立单位形象有着重要的作用,但目前在农村信用社的行风建设工作中仍存在很多问题,队伍建设薄弱、行业风气不佳、依法合规经营意识较差的等，一定程度上阻碍了农信社发展。
一、主要问题
（一）干部队伍建设有待加强。主要表现在：一是个别信用社负责人责任心不够强，对解放思想、开拓创新理解不够透彻，认识不够深刻，思考问题有时不够全面，思维不够创新。二是部分信用社领导注重信用社业务方面知识的学习，对加强政治理论学习的重要性认识不够，缺乏紧迫感，致使发展潜力受限，工作成绩不够突出。
（二）员工风险意识较差。个别信用社主任对风险防范重视程度不够，存在重业务发展，重规模扩张，轻内部管理，轻案件防范现象，导致防范措施不力。
（三）合规教育不够到位。个别信用社忽视对员工的内控管理、法律法规和警示教育，政策和制度传导渠道不畅通。造成案件多发的原因之一就是合规教育不到位，涉案人员对规章制度了解不深不透，不能准确把握相关法律，没有意识到违规违法的严重后果，最终铤而走险、以身试法。
（四）制度落实不够到位。我们虽然根据业务变化情况对规章制度进行了及时更新和完善，但在制度执行上还存在着力度不够的问题。案件的发生大部分是制度执行上存在棚架现象，人情代替制度，交情超越制度，有章不循，甚至内外勾结串通作案。（五）团结协作的团队精神…………
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