农村信用社员工教育培训实施办法

内容预览：

农村信用社员工教育培训实施办法

第一章总则

第一条：为鼓励员工参加培训教育，提高员工专业理论水平和业务技能，特制定本办法。

第二章范围和原则

第二条：武清区农村信用合作联社全体员工均享有接受培训教育的权利和义务。

第三条：员工培训以提高自身业务素质为目标，应有益于联社利益和企业形象。

第四条：员工培训教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以短期为主、业余为主、自学为主的原则。

第三章内容和形式

第五条：培训教育内容

1.专业知识系统传授；

2.业务知识讲座；

3.信息传播（讲课、函授、影像、课件）；

4.示范教育；

5.上岗实行专业理论知识和专业技术操作考试。

第六条：培训教育形式

1.岗前培训；

2.在职培训；

3.脱产培训；

4.员工业余自学教育；

5.联社与各社、部、室上下结合，有计划的组织员工进行培训和教育。

第四章培训教育管理

第七条：员工培训教育计划的制定，根据业务发展需要，由联社员工部根据各部室培训计划，拟定联社年度培训教育计划，每年制定一次。

第八条：专业技术人员，对已经取得的初、中、高级相关专业技术资格，实行继续教育。

第九条：联社定期、不定期地邀请联社内外专家举办培训、教育讲座。

第十条：学历资格审定

员工参加各类学习班、职业学校、夜大、电大、函大、成人高校的学历资格，根据中国高等教育学历认证中心认证…………

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