镇基层组织建设工作经验交流

内容预览：

2007年，**镇组织工作按照“夯实基层组织建设基础，促进经济发展”这一指导思想，立足镇情，结合实际，创新思路，扎实开展各项活动。截止目前，全镇38个农村党支部中一类支部达34个，二类支部4个，彻底消灭了三类支部，基层组织建设达到了历史上最好的时期，为全镇经济和社会事业发展提供了坚实的组织保障。我们的主要做法是：

一、实行政府特殊津贴，调动村干部积极性。为鼓励农村干部长期任职，镇党委、政府出台并下发了《关于鼓励农村干部长期任职的决定》和《关于村级干部享受政府特殊津贴的暂行规定》。对现职支书、主任符合四个条件之一者，镇政府每月对其发放300元政府特殊津贴：一是连续任职25年以上；二是本人获得省委、省政府以上表彰者；三是本人连续8年获得镇党委、政府标兵个人称号者；四是所在村连续8年获得镇党委、政府红旗单位称号者。这项政策的出台，使村干部政治上有荣誉，经济上得实惠，从而更好地激发了村干部干事创业的热情。目前，全镇已有5名村干部享受了政府特殊津贴。王圪垱村党支部书记范守义，家庭条件好，两个孩子均在县城上班。自己年事已高，原本可以在家享清福了，但他为了感谢镇党委、政府对他的关心，享受政府津贴后，继续担任支部书记，各项工作总是冲在前面，曾多次被评为省、市、县先进个人，王圪垱村也成为全县第一批新农村建设试点村。

二、下派镇干部到村任职，化解各种矛盾。针对个别村家族派系突出，矛盾较多，局面不稳等情况，镇党委从机关中选派优秀干部到村任支部书记。他们到村后没有利益冲突，没有敌对…………

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