创新国税干部教育培训工作的思考

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创新国税干部教育培训工作的思考

　　一、创新教育培训观念。一是要树立服务大局的观念。干部教育培训工作要始终坚持为国税事业发展大局服务，紧扣税收、紧扣基层、紧扣实际，与各项国税工作紧密结合、融会贯通，使学习有载体，工作有保障，两不误、两促进。二是要树立人本观念。要树立以人为本的观念，遵循干部个性发展规律、人才成长规律和成人教育规律，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊性需要紧密结合起来，实现从使用人向开发人的潜能、激发人的创造力的转变，充分调动干部学习的积极性和主动性，形成工作学习化、学习工作化的良好氛围。三是要树立终身教育观念。要克服把教育培训作为短期行为，确立长期、系统的教育观，引导干部树立终身学习的观念，把学习从单纯的求知转变为不断适应客观世界变化的工作和生活方式，不断补充新知识，为工作提供新的动力，做到生命不息，学习不止。四是要树立效益观念。要牢固树立人才培养的投入是最具经济和社会综合效益的投入，是源头性、基础性工程的观念，既要克服认为培训支出是无效投资的误区，舍得投入一定的资金和人力，推动教育培训工作的开展；又要提高教育培训的质量，以较少的投入获得最大的收益，实现规模和质量、效益相统一，确保教育培训工作的成果反映到推动国税工作上来。五是要树立改革创新的观念。要发扬国税系统多年来在干部教育培训观念、内容、方式方法、组织管理等方面积累的有益经验，以深化改革为动力，实现干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，…………

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