挂职：后备干部迎战社会大考--市委“五个选派一批”工程纪实

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挂职：后备干部迎战社会大考——临江市委“五个选派一批”工程纪实王永震最近，让28岁的后备干部历国想也想不到的是，自己在六道沟镇挂职镇长助理不到一年，被破格提拔为临江市硅藻土工业集中区招商局局长。过去一年，与小历一起经过多岗位锤炼而提拔重用的还有优秀女后备干部宋胜慧。这种“幸运”源于临江市委实施的“五个选派一批”育人战略。为加强后备干部队伍建设，积极为临江经济社会发展培养和储备人才，去年年初，市委组织部提出了通过“五个选派一批”的渠道，培养锻炼后备干部的工作思路，即，选派一批后备干部参与市委中心工作、重点工程建设及农村、社区和企业工作。在基层单位推荐的基础上，经市委组织部认真研究决定，于7月份首批选派了18名年轻乡（局）级后备干部，到农村、企业、社区、重点工程和市委中心工作中进行挂职锻炼。在实践中，后备干部有的开阔了视野，有的磨练了意志，有的增长了才干，有的贴近了群众，各展所能，为临江市后备干部树立了榜样，为挂职锻炼工作开了个好头。通过近一年的潜心砺练，他们的工作阅历和工作能力均得到不同程度的增长和提升，在各自的岗位上取得了较好的业绩，得到派出单位、挂职单位的赞扬和认可，向组织递交了一份满意的答卷。人文关怀寓于细节“三个层面”彰显人性光辉，注重细节，走出一方天地。组织部门、派出单位和挂职单位始终注重从细节的微观层面，推动管理和服务的人性化。一个个小小的细节，充满着人文关怀和服务精神，积累起来就变成落实科学发展观的大进步。干部的成长离不开组织的培养。临江市…………

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