内容预览：
关于农村农村信用合作联社职工思想政治工作的思考目前，农村信用社改革稳步推进，取得阶段性成果，虽然有的已摘掉“非银行金融机构”的帽子，驶入“现代商业银行”的竞争轨道，有其“形”而无其“神”。关键在于广大干部员工的思想和素质为得到根本的提高。在新形势下，农村合作金融机构如何百尺竿头，更进一步，适应新的竞争，迎接新的挑战，快速发展呢？古人云，成事在天，谋事在人。人是生产力中最活跃的因素，人的问题是企业最根本、最重要的问题。所以，贯彻以人为本的管理理念、做好人的思想工作，仍是农村合作金融机构需要积极探索和解决的课题。
一、职工思想政治工作出现新情况
（一）职工的价值取向多样化。随着改革的不断深入，市场经济的建立和不断完善，社会经济成分、经济利益多样化，社会组织形式、社会生活方式、就业形式和岗位多样化，导致职工价值取向多样化。因此，收入待遇、生活环境、个人发展成为人们选择职业的重要标准，如果企业效益、工作环境和条件与职工个人的预期目标不一致，职工就不会安分本职工作，对做好职工思想政治工作增加了新难度。
（二）职工的思想观念复杂化。随着科学技术的发展，互联网络促进全球一体化，人们在学习先进、健康、高尚的东西的同时，接触了西方一些消极的思想文化、价值观念、生活方式，这些如毒瘤般侵蚀人们的思想，渗透人们的意识形态。不文明、不健康的生活观念，图享受、求索取的思想观念不断出现，对做好职工思想政治工作增加了新难度。
（三）职工对内部改革认识不足。当前，…………
全文共3808字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]
| 网站编辑推荐您： | |
| 使用本站范文+AI写作，彻底治愈写作焦虑。✒️免费开始AI创作 | |
加入步骤
川公网安备 51012202000286号
