某镇劳务培训输转工作情况调研报告

内容预览：

面对大部分乡村不同程度地存在富余劳动力增多、农民收入结构单一等诸多问题，单单依靠农业增加农民收入显然是举步维艰，因此只有进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,提高农民工素质和就业能力，才是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是推动城乡经济协调发展的有效措施，对社会主义新农村建设也具有现实意义。

一、花海镇农村劳动力培训、输转现状

花海镇现辖5个行政村，35个村民小组，3156户，11623人。有农村劳动力总数为6536人，占农村人口总数的56.23%。按年龄结构分：16周岁以上35周岁以下2178人，35周岁至55周岁3642人，55周岁以上716人；按文化程度分：初中以下827人，初中4372人，高中（中专、中技）1233人，大专以上104人。农村劳动力中掌握专业技能的有994人，占总数的15.2%，其中：中级工72人，初级工922人。花海镇现有耕地69518亩，富余劳动力2700余人，劳务输转潜力较大。近年来，花海镇以提高农村劳动就业率、促进农民增收为目标，认真贯彻省、市劳务工作会议精神，结合实施全民创业工程，通过加大宣传力度，健全劳务机构，强化目标任务，狠抓措施落实，不断加大了劳务培训、输转工作力度，仅去年一年，共对960名劳务人员开展了劳务培训，输转劳动力5800余人次，农民劳力收入达1600万元。

二、存在的主要问题

虽然花海镇的劳务培训输转工作在镇政府的指导和配合下取得了较好成绩，与过去相比有了很大变化，但是与现阶段劳动力的要求还有一定的差距，主要表现在：1、整体素质偏低，择业观念陈旧。一是农村劳…………

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