浅谈如何做好干部档案审核工作

内容预览：

浅谈如何做好干部档案审核工作

去年利用半年时间，开展了全县县管干部人事档案审核工作。通过审核工作的开展，使得全县县管干部人事档案内容建设得到进一步加强，缺少材料、信息不准、整理不规范等问题等到有效解决，服务质量得到全面提高。但是，通过审核也确实发现了一些问题：一是档案材料不完整。有的材料没有随干部工作岗位、工作职务的变动而及时收集入档，造成档案材料缺失。二是干部的基本信息填写前后不一致。特别是“三龄一历”的填写，几份履历表各不相同。三是由于人事制度改革的不断深入，各个时期要求不一样，所形成的材料也不一致。四是组织考察、任免等材料填写不完备，存有材料不全等现象。五是以往整理档案时，材料取舍不当，分类不准确，编排的有误，等等。因此，在干部档案审核工作中笔者认为要做到以下几点：

一、认真审查，确保干部档案真实性和完整性

在审核工作中一定要遵循“逐卷审阅——登记分析——补充完善——整理归档——总结提高”的科学方法，分工明确，责任到人，有条不紊的进行。

一要认真审查、鉴别干部档案材料。审查、鉴别工作是干部档案审核工作的重要环节，是干部档案整理的基础。因此，在审查档案材料的过程中，必须仔细、认真地对材料进行审查和鉴别，确保档案材料的真实性。对审核中发现的问题分类逐一进行登记，并认真填写《干部档案审查登记表》，以待研究解决。

二要慎重补充，避免出现虚假材料。按照有关规定，各部门在日常工作活动中形成的属于干部档案范围的材料，都应及时地移交给…………

全文共1367字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]