银行加强思想作风建设工作个人剖析材料

内容预览：

按照市分行的安排，我行开展了“加强思想作风建设”工作。从学习上、思想上、行为上以及素质上对全行干部职工提出了新的要求、新的标准。通过第一阶段的学习，对“以人为本、依法治行、精细管理、和谐发展”的“十六字”治行方针有了更加时刻的理解。现结合自身工作实际，对学习和工作中存在的不足进行了深刻的剖析。具体表现在以下几个方面。1、学习不刻苦，学风浮躁。对规定所学内容包括一些业务、法规、政策、文件的学习，只学了一些表面的东西，有一看就知道，不用深挖细学的思想，导致了对一些政策性、文件性精神吃不透、掌握不准，影响了工作效率。2、思想不到位，认识不够深。自己主管办公室、会计结算工作，对业务发展工作的重要性缺乏足够的认识，因此，在新上贷款项目调查研究讨论时只是随大流，拿不出自己的意见。认为有行长，又有主管业务的行长和业务主管、信贷员层层把关，自己主要精力抓好分管工作，为全行业务经营服好务就可以了。没有认真履行贷款调查小组成员的职责，在学习中，也没有把业务内容做为重点，使工作存有漏洞。3、执行制度不到位，力度小。对工作中的一些规章制度没有严格地执行和督促。如：职工考勤制度、守库值班等管理制度没有认真去检查、去管理，出现问题的处理力度也跟不上，导致工作中出现一手软、一手硬的现象。4、工作缺乏创造性。由于对现代银行管理，尤其是现在开展的企业文化建设工作缺乏深入、系统的了解和认识，存在应付走走看看的现象，缺少工作的主动性和创造性，影响了工作成绩和效果。针对以上问题，经过认真查找，仔…………

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