市邮政公司企业文化建设的思考

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2007年是**邮政公司成立后运行的第一年，是**邮政发展的关键一年。公司需要转制改革，建立新的运行机制。2008年北京奥运会即将召开，奥运会各项准备工作标准高、要求严，任务繁重。在这样的形势下，公司领导提出了“铸魂、立道、塑形”的企业文化建设的思路，大力推进北京邮政的企业文化建设，促进**邮政全面发展。企业文化是**邮政发展的基础，“铸魂、立道、塑形”是**邮政企业文化建设重要内容，**邮政公司要快速、健康发展，必须大力加强企业文化建设。下面我就**邮政公司企业文化建设，提几点想法。一、企业文化建设在**邮政发展中的重要性企业文化是企业经营者长期倡导的、被广大员工认同、接受并实践的价值观和行为规范。通常分为三个层次。第一层次为企业文化的核心层又称精神层。第二层次为企业文化的制度层又称基础层，第三层次为企业文化的形象层，是企业精神的载体。企业文化主要是通过精神和文化的力量，规范企业行为，为企业实现战略目标服务。理论界认为，产品的竞争力来自于技术竞争力，技术竞争力，来自于制度竞争力，制度竞争力，来自于理念竞争力。因此，企业文化是核心竞争力。21世纪是一个竞争的世纪，随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争，越来越表现为文化的竞争。在市场经济背后,有一只看不见的手,是经济规律，同时还有一只看不见的手，也是不能忽视的,那就是文化。“文化是明天的经济”的认识，预示着一个文化竞争时代的到来。因此，应该重视企业文化的强大作用。北京邮政公司在激烈竞争的市场环境中要生存发展，就要建立具有北京…………

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