全县村级干部队伍现状及对实施“一村一名大学生工程”的意见建议

内容预览：

全县村级干部队伍现状及对实施“一村一名大学生工程”的意见建议　　根据市委组织部有关传真精神，由县委人才办牵头，对我县实施“一村一名大学生工程”工作进行了调研。通过数据分析、与乡村干部座谈、与县直有关部门研究政策等形式，准确地掌握了全县村级干部队伍现状，分析了县域经济发展尤其是新农村建设对人才需求状况，对实施“一村一名大学生工程”提出了一些可供决策参考的意见建议。　　一、我县村干部队伍建设的现状和做法　　我县现有总人口45万，17个乡镇，254个行政村、5个街道社区，共有村干部1202人，社区干部28人。在村干部中，其中35岁以下168人，占13%；36--40岁481人，占40%；41岁以上553人，占47%。其中初中及小学文化697人，占58%；高中（中专）文化486人，占40%；大专及以上学历9人，占2%。　　9名大学生村干部，均为中共党员，其中专科学历7人、本科学历2人；35岁以下7人，36--40岁1人，41岁以上1人；主要分布在6个乡镇8个村，其中城关镇2人、溢水镇1人、竹坪乡2人、深河乡1人、田家坝镇2人、官渡镇1人；已担任村主职干部（书记、主任、文书）6人，其中1人属乡镇干部兼任。　　近年来，我县从加快农村发展、深化农村改革和维护全县稳定的大局出发，对村干部队伍建设高度重视，进行了积极有效的探索和实践。　　一是2001年在全市率先进行了公开招考大中专毕业生到村任职工作试点，通过公开报名、笔试、面试、考核、择优录用等程序，选拔了38名竹山籍大中专毕业生到村工作。对他们的工资待遇，由所属乡镇发给基本工资，由所在村发给绩效工资，…………

全文共4700字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]