市2006－2010年干部教育培训规划

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市2006－2010年干部教育培训规划

为培养和造就一支高素质的干部队伍，推动“十一五”时期全市经济社会又好又快地发展，根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》、酒泉市委《关于贯彻<干部教育培训工作条例（试行）>实施办法》和《敦煌市国民经济和社会发展第十一个五年规划》，结合我市实际，制定本规划。

一、指导思想、总体目标和主要任务（一）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府确定的“旅游立市，工业强市，项目带动，和谐发展”的战略目标，不断创新培训内容，改进培训形式，整合培训资源，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标任务，推动学习型政党、学习型机关、学习型社会的建设，为顺利实现“十一五”时期全市经济社会发展目标提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

（二）总体目标到2010年，全市干部教育培训工作的目标是：五年内，按照分级分类和全员培训的原则，通过组织调训和单位自主培训，力争将全体干部轮训一遍。其中，县级领导干部要参加累计3个月以上的脱产培训，科级领导干部参加脱产培训每年累计不少于12天。通过五年努力，培训机构设施建设不断改善，培训资源得到合理配置和有效利用，各级培训机构办学水平得到提高，干部教育培训的质量和效益大幅度提升；干部培训制度建设更加完备，干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平不断提高；以人为本，分层、分类、多渠道，突出敦煌特色的干部教育培训运…………

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