培训课程讲议----绩效管理训练营

内容预览：

针对比较复杂，来自各个行业、各个企业都有，但是不管是来自哪一个行业，哪一个企业，大家其实线长都要深刻地认识现在的背景，什么背景？无论我们今天在座的各位是文化程度稍微高一点的，还是文化程度现在暂时低一点的，可能在明天大家都要面临着这样一种挑战，什么挑战呢？我们本身个人的一种职业化到底怎么样来提升。随着我们现在市场经济的深入，随着我们整个企业大概都一直在关注我们将来发展的一种真层次命题，我们几乎的企业都在关注一个这样的话题，什么话题呢？我们的企业应该怎么样来实施有效的管理，提升企业本身的一种核心竞争力，通过这种核心竞争力，来推动我们企业的可持续发展。但是这边的核心竞争力，其实它到底是由什么样的东西组成的？里面最本质的内涵是什么？就是一个人的能力。所以我们讲，现在这个社会，已经进入了我们人本管理的时代。人本管理时代就是什么呢？我们的企业，要取用我们本身的一批管理者，或者是我们的企业要聘用比较合格的、优秀的、能够胜任岗位上的任职员工，基本上最后会评出一条：能力的挑选我们的员工。因为只有大家本身有能力的，我们本身企业的发展才会真正地落到实处。可以这么说，未来的企来，如果我们本身个人没有能力，几乎没有办法在我们企业里面立足，所以，在这种情形底下，其实特别关注这样一个事项：自己本身的个人职业资本怎么来累计？也就是说，以后我们将来要获取新的机会，要到更高的位置上去，或者到别的企业去发挥我们更大的一个价值的话，无论是我们现在的领导，还是我们将来可能要碰到的领导，都…………

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