文化创新是企业快速发展的重要保证

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文化创新是企业快速发展的重要保证

　　企业文化建设的创新与发展，其目的就是为了有效地管理企业，以人为本，充分调动全体员工的积极性，搞好企业，发展企业，壮大企业，使企业的人、财、物得到最大限度地利用，使企业得以健康高效运转，从而产生巨大的经济效益与社会效益。转制以来，我们通过以使命价值为核心的企业文化建设，通过激励和约束功能对员工的思想和行为进行统一协调，使之全心致力于为企业经营目标的实现而努力工作。

　　1、凝练企业经营理念，建设企业创新文化

　　企业精神是企业之“魂”，也是企业文化的核心，它反映了一个企业的整体素质和精神风貌，代表着企业的经营观念、价值取向、奋斗目标和行为准则。根据科学院提出的“以德兴院”的文化建设要求。公司成立了由党办、人事、办公室和工会为核心的企业文化建设工作团队，负责公司企业文化建设规划和具体实施工作。几年来，通过对转制后企业文化理念的凝练，我们提出了公司的核心价值观是：为社会创造价值，为股东创造利润，为员工创造前途。经营理念是：市场为先，客户为上，创新为魂，以人为本。企业道德是：诚信，敬业，奉献。企业作风：正气，朝气，和气，锐气。同时在实践中通过“外在推进、内在认同、上下联动、创新发展”的思路推动公司的企业文化建设。“外在推进”，也就是根据科学院党组和企业党组提出的创新文化建设目标和“以德兴院“的要求，我们提出了“以德兴企”创新企业文化的思路。“内在认同”，也就是把凝练出来的企业核心价值观，经过各种方式让员工认同，深深植根于…………

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