落实离退休干部生活待遇考核工作方案

内容预览：

落实离退休干部生活待遇考核工作方案

　　一、考核目的

　　为确保离退休干部的生活待遇得到有效落实，维护离退休干部的合法权益，特制定本考核办法。通过科学、合理的考核机制，督促各单位认真履行职责，切实关心和照顾好离退休干部的生活。

　　二、考核内容

　　1、工资及福利补贴发放情况

　　确保离退休干部的工资、离退休费按时足额发放。

　　按规定发放福利补贴，如交通费、洗理费、书报费、知补、老粮贴等。

　　按参加革命工作的不同时期，每年增发1个月、1个半月、2个月本人标准工资作为生活补贴。具体标准为：

　　1937年7月6日前参加革命工作的，每年发给2个月本人标准工资作为生活补贴。

　　1937年7月7日至1942年12月31日之间参加革命工作的，每年发给1个半月本人标准工资作为生活补贴。

　　1943年1月1日至1945年9月2日之间参加革命工作的，每年发给1个月本人标准工资作为生活补贴。

　　2、医疗保健待遇落实情况

　　离休干部医药费按规定实报实销。

　　建立老干部体检制度，每两年一次定期对老干部进行健康检查。

　　对因病瘫痪等原因生活长期不能自理的离休干部，每月发给一定数额的护理费。具体标准为：

　　1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，每月1000元。

　　1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部，每月800元。

　　1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，每月600元。

　　1945年9月3日至…………

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