街道党工委书记2024年抓人才工作述职报告

内容预览：

街道党工委书记2024年抓人才工作述职报告

　　根据安排，现将2024年度抓人才工作有关情况，简要述职如下：

　　一、工作开展情况

　　一是坚持党管人才，提高政治站位。高度重视人才工作，健全完善xx街道人才工作领导小组工作机制及相关制度，把人才工作落实情况纳入基层党建述职评议考核内容，凝聚街道机关各部门和各社区工作合力。先后3次召开党工委会议研究人才工作，牵头制定《xx街道2024年人才工作要点》，建立人才工作信息联络员制度，统筹资源、明确责任、推动落实。

　　二是摸清人才底数，掌握人才需求。组织各社区人才工作站开展拉网式摸底，通过电话联系、微信联络等方式，对辖区内企事业单位中具有大专及以上学历人员或具有中级及以上职称人员进行摸底，确保全面准确掌握优秀人才信息，同时加强与企业人才的沟通交流，宣传人才政策，目前已收集各类人才信息xx条，逐步建立起街道人才资料库。

　　三是加强人才联系，汇聚振兴力量。开展在外优秀人才大摸底行动，共摸排出在外优秀人才xx人，其中各领域专家教授xx名，建立xx街道在外优秀人才动态储备库。同时利用春节、中秋、端午等节假日，结合“党委联系服务专家人才活动”以及“访贤问能活动”，开展人才大走访4次，让在外优秀人才切实感受到家乡的温暖。

　　四是充实人才队伍，蓄足发展活水。结合招商引资工作，大力引进博士、硕士等人才xx人，增强企业人才力量和储备，提高企业的技术水平和创新能力。通过换届选举、组织选派等多种方式，选配社区班子xx人，充实…………

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