公司工会当好职工的“娘家人”“贴心人”经验交流材料

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公司工会当好职工的“娘家人”“贴心人”经验交流材料

　　2023年，在市委、市总工会和集团党委的正确领导下，xx集团工会紧紧围绕全市中心工作和发展大局，勇担工会组织职责使命，全心全意当好职工的“娘家人”“贴心人”，推动各项工作赋能增效，为集团高质量发展凝聚职工合力。

　　一是以创新理论武装职工，当好职工思想政治“引路人”。我们坚持把开展理论宣讲作为教育引领广大职工的重要途径，充分发挥职工主体作用，组建党代表、劳模和工匠宣讲团，围绕党的二十大精神和中国工会十八大精神开展理论宣讲，把党和工会的“好声音”带到职工身边、讲进职工心里，夯实职工团结奋斗的思想根基。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在五一劳动节开展集团劳模示范岗颁授仪式，加大对先优模范典型的宣传力度，在系统内广泛开展劳模工匠选树。去年，集团所属企业2名职工成为xx省、xx市大工匠，展现了新时代劳动者的非凡风采。

　　二是以技能提升激励职工，当好职工技能成才“筑梦人”。我们注重加强对职工的技能培训，组织劳模、工匠、技术能手进行现场实操演练和示范讲解、录制教学视频，编制《xx教科书》。深入开展技术交流、名师带高徒和技能人才结对等活动，支持“五小”及创新工作室建设，持续掀起职工创新创造热潮。近年来，集团共完成师徒结对一百余对，职工提出合理化建议千余条，所属企业创建两个市级劳模（工匠）创新工作室，职工创新创造潜能得到充分释放。去年，我们以承办xx市技运会管工比赛为契机，成功举办了集团系统管工、…………

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