内容预览:
为加强对新就业形态劳动者的关心关爱,发挥工会桥梁纽带作用,xx区总工会抓住重点、攻克难点,在创新工作、增强实效上用心用力,全力推进新就业形态劳动者建会入会步入“快车道”。
截至xx年x月,全区新就业形态类非公企业工会组织从xx年底的xx个增加到xx个,增长率为xx%;新就业形态劳动者入会人数从xx人上升到xx人,增长率为xx%。
一、多措并举,增强工会组织吸引力
去年底,xx区已建立工会组织xx个,吸纳会员xx万名。其中,新就业形态类非公企业工会组织xx个、会员xx人,仅占会员总数的xx%,主要覆盖货车司机、护工护理员、商场信息员、快递员。该群体人员流动性大、就业地点分散、涉及岗位和行业多,为破解建立工会组织难度大、管理服务难度大等多重难题,区总工会多措并举,进一步增强工会组织的影响力、号召力,企业(劳动者)从被动了解工会组织变为主动要求加入(建立)工会组织。
组织吸引建“家”。结合工会干部赴基层蹲点工作,采取“3+1+x”(3:即1名班子成员+1名部室负责人+1名具有干事创业激情的工会干部;1:即1名退居二线老领导;x为基层工会干事干部)选配方式,选派协调能力强、群众基础好、实战经验多的工会干部赴xx街、xx镇、区科技和经信局3个基层工会蹲点,重点破解新就业形态劳动者入会难题。实施新就业形态劳动者集中入会行动,组建集中入会小分队,以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点,推动实现职能部门…………
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