街道建设“骑手友好社区”工作情况汇报

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街道建设“骑手友好社区”工作情况汇报

　　当前，以外卖配送员为代表的新就业群体正逐步成为服务市民生活、助力城市发展的新生力量。在带来便捷服务的同时，外卖配送员也面临着“进门难、充电难、定位难、休憩难”等实际问题。xx街道坚持人民城市重要理念，与xxx携手，深化社企合作，统筹各类资源，经过前期探索实践，xx以“三多”促进“三个转变”，努力提升新经济组织、新社会组织、新就业群体领域党建工作高度、服务精度和社区温度。

　　一、多措并举，将“难进门”变为“来串门”

　　用“骑手友好地图”，破除“三难”好“进门”。针对外卖配送员面临的“门难进、楼难找、路难走”等实际问题，街道全面排摸梳理小区出入口、楼号、单元号、各类标识、公共设施等信息，绘制“骑手友好地图”，并根据居民及骑手反馈，通过线上骑手app地图笔记优化配送推荐路线。经过测算，目前已投入使用的xx新村片“骑手友好地图”能够为骑手节省约20%的配送时间，附有卡通xx标识的“骑手友好社区”指引标牌让外卖配送员切实感受到友好氛围。同时，街道加快推进“骑手友好地图”全覆盖工作，目前已完成地图整体设计绘制，进行最后的数据信息比对，以实现街道全域xx个居民区、xx个小区“骑手友好地图”全覆盖。

　　开好恳谈会，打开外卖配送员“心门”。针对以外卖配送员为代表的“三新”领域人群分布范围广、流动速度快、管理难度大等特点，街道灵活运用“骑手恳谈会”“线上问卷星”“见面话家常”等方式与外卖配送员同坐一条板凳，讲掏心窝子的话、…………

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