某市矛盾纠纷多元调处工作中存在的短板弱项和对策建议

投稿人:cqy8… 发布时间:2024/8/14 投稿交换  申请VIP 全文1950字

内容预览:


某市矛盾纠纷多元调处工作中存在的短板弱项和对策建议

  基层矛盾纠纷体量庞大,诉求多元,都是涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题,处理不及时,极易形成矛盾积聚的“堰塞湖”,处理不妥当,易引发网络舆情事件,直接影响社会和谐稳定。近年来,xx以高标准推进市域社会治理现代化试点,坚持和发展新时代“枫桥经验”,坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,在矛盾纠纷多元化解方面作出了有力探索。在取得成绩的同时,也要清醒的看待问题,进一步健全矛盾纠纷多元化调处机制,助推市域治理现代化。

  一、xx矛盾纠纷多元调处工作中存在的短板弱项

  (一)矛盾纠纷多元调处合力不足,矛盾纠纷流转缺乏畅通渠道。当前xx在纠纷多元调处机制建立上还有所欠缺,无法有效形成化解矛盾的整体合力,一定程度上还存在“部门推来推去,问题转来转去,群众跑来跑去”的现象,容易使一些小问题演变成大问题、个体问题演变成群体问题、群体问题演变成社会问题,违背了将矛盾纠纷妥善化解在基层的初衷。

  (二)非诉调处组织建设乏力,化解矛盾纠纷作用发挥不足。纠纷解决系统由诉讼与非诉讼两大类型构成,诉讼在强制执行力方面具有其他纠纷解决方式不可比拟的优越性,但因其周期长、专业性强,解决问题成本高,大部分矛盾纠纷中诉讼并未成为当事人首选的解决方式,非诉调解在解决社会矛盾纠纷中扮演着不可或缺的作用。当前xx非诉解决纠纷组织作用发挥还不明显,主要表现为调解员队伍专业性不足,基层调解组织法律专业人才较为缺乏,调解员…………


全文共1950字,仅供站内会员学习参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   
热点专题文章
参赛获奖演讲稿 各岗位述职述廉述学述德报告
典型工作经验汇报交流发言材料 金融保险行业相关工作文档
各行业先进人物事迹材料 专题学习心得体会交流发言材料

加入步骤