如何做好年轻干部教育管理监督研讨交流材料

内容预览：

如何做好年轻干部教育管理监督研讨交流材料

　　实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。习总书记在报告中强调，青年强，则国家强。我们要深刻领会总书记对广大青年寄予的殷切期望，牢记领袖嘱托，心怀“国之大者”，为共圆复兴梦想贡献青春智慧和力量！

　　一、深化思想认识，准确把握年轻干部教育管理监督的重要性

　　年轻干部事关党的事业薪火相传和长远发展。党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。加强对年轻干部的教育管理监督，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，事关党和人民事业后继有人这个根本大计。

　　当前，广大年轻干部在基层摸爬滚打、积累经验，他们当中的绝大部分是好的。但是，从近年来查处的年轻干部严重违纪违法典型案件来看，年轻干部在社会主义改革开放中成长起来，缺乏重大政治风浪考验，没有经历过革命斗争的洗礼，对党的理想信念、宗旨意识缺乏深刻认识，当碰到困难、遭受挫折、面对诱惑时，思想一旦滑坡，行动上就容易出轨越界、跑冒滴漏。因此，对年轻干部既要培养选拔好，又要持续教育管…………

全文共2216字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]