集团公司工会工作总结和下步工作打算

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集团公司工会工作总结和下步工作打算

　　一年来，集团工会按照区推进产业工人队伍建设工作总体部署和要求，立足于企业现状和高质量发展要求，全力构建产业工人成长成才机制和素质提升工程，为集团“产业强企，实业报国”战略发展注入了强大动力，提供了坚实的保障。

　　一、总体情况

　　自成立以来，集团始终秉持“产业报国，造福人民”的发展初心，始终坚守xxx主业发展，拥有国内最大的xxx基地。总资产xx多亿元，2022年实现销售xx亿元，位列中国企业500强第xx位、中国民营企业500强第xx位，xx省民营企业100强第x位。

　　集团本部及各分子公司现有员工x万余人，共有一线产业工人x万余人，初级以上的技能人才有xx余人，占产业工人总数的45%。拥有大专以上学历的产业工人有xx人，占产业工人总数的38.6%，产业工人平均年龄xx岁，高技能人才平均年龄xx岁。

　　集团产业工人队伍整体综合素质较高，爱岗敬业、吃苦耐劳、比较稳定，是一支可以推动企业快速发展的铁军力量。但集团生产基地较为分散，存在文化素质差异，且适应集团国际化经营和转型升级需要的高技能人才相对短缺，加快推进产业工人队伍建设，提高产业工人队伍素质建设迫在眉睫。

　　二、主要成效

　　集团着力破解产业工人职业发展瓶颈，坚持思想政治引领，拓展职业发展通道、开展素质提升工程，积极打造xx高素质“铁军”，构建产业工人成长成才机制，不断提升产业工人的政治地位和社会地位。

　　1．坚持政治引领，提高政治地位

　　为加强产业…………

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