某区新业态新就业群体党建工作经验材料

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某区新业态新就业群体党建工作经验材料

　　今年以来，xx区深入贯彻落实市委有关新业态新就业群体党建工作破题攻坚行动的整体要求，突出党建引领基层治理，以组织覆盖、爱心服务、管理机制为抓手，不断加强党对新业态新就业群体的全面领导，全面提高党建引领力。

　　一、“组织履新”，纳入党建“新成员”。持续扩大党组织有形覆盖，提高党员覆盖率，加强党建引领“新”群体。摸底排查建台账。区级相关负责单位每半年对产业集聚区、从业人员较多的园区楼宇，以及快递、外卖等行业进行“地毯式”摸底排查；对各辖区内分散的网点站点进行兜底排查，“一类一档”建立工作台账，区级管辖外卖企业2个，物流企业4个，互联网企业11个，党组织1个，实行动态管理。分类覆盖添力量。采取单建、联建、选派建等方式组建党组织3个，对暂不具备组建条件的企业，建立工会、共青团、妇联等组织5个。积极吸纳培养优秀员工、业务骨干等24名进入党组织。健全机制增能量。探索推行开放式组织生活，用好区委“五抓五融六统一”主题党日活动载体，大力推广“联合主题党日”做法；拓展“周头晨会”工作机制，由区两新工委统一命题，灵活运用每周一“10分钟微课堂”开展学习。

　　二、“关爱暖新”，扩大服务“新范围”。以服务、培育为抓手，提高新业态新就业群体归属感。阵地提标强服务。扩宽爱心驿站作用，持续做好“六有七服务”工作，增加法律援助、便民咨询、心理疏导等服务功能；发挥爱心发屋作用，为新就业群体提供1元钱爱心理发，累计服务400余人次。红色机制送…………

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