人事局大督查办公室重点工作大督查月报

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人事局大督查办公室重点工作大督查月报

办公室根据省委《关于全省开展深化纠正“四风”和作风纪律专项政治意见》、市委《全市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治总体推进方案》，同时为了深人贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，教育、引导、监督广大党员干部文明廉洁，现将本月工作开展情况汇报如下：　　

我局办公室开展专项督查。紧盯党员干部作风方面，区大督办始终将党员干部作风建设始终作为督查重要内容，紧密结合全市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。联合我区纪检部门对全区部门，重点是窗口单位的工作秩序、工作纪律进行检查，发现部门工作人员存在玩手机、聊天等现象。考勤制度落实不到位，请销假工作人员请病假但未附相关证明情况。大督办对发现的问题立即进行现场交办，同时对相关部门整改情况进行督查。　　

下一步工作中，大督查办公室将进一步按照省、市和县委工作要求，坚持目标导向和问题导向，进一步深化落实“督考合一”，突出干事创业，推进各项重点工作有力开展。通过建立完善问题线索周报告、问责情况半月报告、零报告抽查和问题线索查否复查、督导情况通报等制度，及时堂握情况、发现问题、传导压力、跟踪问效，使全系统各部门的专项整治行动推进工作有条不紊的开展。强化抓早抓小，不断深化教育提醒，预警防范措施，坚持教在惩先，治在病先，小过即问，小错即纠。针对具有代表性、较突出、易反复的问题，坚持以制度管人、以制度管事，以制度约束来促进作风转变，效能提升，以确保纠正“四风…………

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