县委编办扎实推进超编问题整改工作汇报

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县委编办扎实推进超编问题整改工作汇报

　　为切实加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，推进机构编制法定化、规范化，保障服务全县经济社会发展大局。近期，县委编办根据中央巡视反馈意见和省委、市委有关通知要求，紧盯当前存在的超编问题突出、影响优秀人才引进招录、干部总体结构失调等问题，依托实名制系统，综合运用组织调整、机构整合、分类消化等措施，扎实推进超编问题整改。

　　一、科学制定整改消化方案。针对超编单位进行全面核查分析，及时掌握超编单位、超编人数、人员结构等实际情况和近三年的自然减员人数，通过数据对比，建立工作台帐，印发县级消化超编人员整改方案，明确责任部门、协助部门、整改措施、整改时限。由各部门按照自身情况，提出可行性整改意见，消化超编。

　　二、明确工作措施抓好落实。针对不同机关事业单位的超编问题，由超编部门详细分析原因，除了严禁新增人员外，更要挖潜增效，通过优化机构编制资源提出整改意见，按照管理权限经县委组织部、县委编办、县人社局等部门研究解决。在严格落实到龄即退制度的基础上，运用行业系统内部消化、跨行业调动、小微机构整合等手段消化超编问题。

　　三、严格执行编制核准程序。发挥机构编制在管理全流程中基础性作用，把机构编制工作作为组织人事工作的重要依据，严禁擅自进人、超编进人。组织、人事部门在录用、调动工作人员时，要书面征求用编意见，确保“进人先核编、无编不进人”，切实防止“超编进人”现象。干部调配原则上从超编单位向空编单位流动。…………

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