乡镇事业单位职员等级晋升实施方案

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乡镇事业单位职员等级晋升实施方案

　　经镇党委会研究同意，现将《xx镇事业单位7级职员等级晋升实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　为规范管理岗位七级职员职级晋升工作，根据《xx县委组织部xx县人力资源和社会保障局关于印发〈xx县县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施指导意见〉》的通知》、《xx县人力资源和社会保障局关于同意xx镇所属事业单位岗位设置及职员等级结构比例备案的函》，结合本镇实际，特制定本晋升实施方案。

　　一、实施范围

　　xx镇人民政府管理的5个事业单位在编在册管理人员。2022年1月1日前退休的事业单位管理人员不纳入实施范围。

　　二、晋升指标

　　镇属事业单位共有7级职员指标2个。其中xx镇农业服务中心1个，xx镇文化服务中心、xx镇劳动就业和社会保障服务所、xx镇综合行政执法大队、xx镇退役军人事务站合计1个。

　　三、晋升条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；

　　2.具备岗位要求的工作能力和专业知识，履职尽责，担当作为，敬业奉献，工作实绩较好；

　　3.群众公认度较高；

　　4.任八级管理岗位或者八级职员4年以上；

　　5.热爱公共服务事业，作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，廉洁从业。

　　（二）有下列情形之一，不得晋升

　　1.受到诫…………

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