县人民医院中层干部选拔任用管理办法

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县人民医院中层干部选拔任用管理办法

　　第一章　总　则

　　第一条　为进一步加强和完善中层干部选拔任用的管理机制，严格干部任用管理程序，明确中层干部的责、权、利，充分调动工作积极性，发挥中层干部的组织协调作用，促进医院科学发展，根据干部管理有关规定，结合医院实际，特制定本办法。

　　第二条　本办法适用于全院中层管理者（所有领取医院干部津贴的人员）。

　　第三条　中层干部管理应遵循以下原则：

　　1.党管干部原则；

　　2.五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

　　3.民主、公开、竞争、择优原则；

　　4.竞聘上岗和组织任命相结合；

　　5.激励和约束相结合；

　　6.坚持民主集中制；

　　7.依法、按制度、按程序办事；

　　8.能上能下。

　　第二章　中层干部选拔任用条件及资格

　　第四条　中层干部任职的基本条件及资格：

　　1.政治上坚定，坚持党的四项基本原则，认真执行党和国家的方针政策以及上级有关规定，理论联系实际，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

　　2.求真务实，工作作风扎实，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。

　　3.有较好的政策水平，有与岗位相适应的组织协调能力。

　　4.思想作风正派，廉洁自律意识强，能团结同志一道工作，工作业绩突出，群众认可。

　　5.有与岗位相适应的专业理论、专业技能和执业资格。

　　6.具备与岗位相适应的学历和专业技术职称。

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